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      國際勞務合同(1)

      添加時間:2017-11-26 23:59:50
      瀏覽次數(shù): 0
      雇傭合同 

        此雇用合同由__(以下簡稱雇主)和__(以下簡稱雇員)締結。 

        根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。 

        a.義務和責任:合同雙方同意雇員將受聘從事__工作,并履行以下職責。 

        b.期限:本合同有效期為__(年、月),從__年__月__日起至__年__月__日止。 

        c.工作日和工時:雇員每周工作從星期__至星期__,每天從__點至__點,一周共__小時。 

        d.報酬:雇主同意就雇員的服務提供以下報酬: 

       ?。保浚ㄐr)__美元; 
        2.每加班(小時)__美元,每兩周結算一次,支票支付。 
        3.其他報酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計算辦法如下: 

       ?。澹鄢睿好看伟l(fā)薪時,除從雇員報酬中扣出應繳之(__)稅收和社會保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目): 

       ?。妫饕ぷ鞯兀汗蛦T主要工作地為__。但根據(jù)雇主業(yè)務性質所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在__地以內其他選區(qū)履行職責。 

       ?。纾盥觅M:在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。 

        h.保險和醫(yī)療費:雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用,包括__地以外的轉診和轉院費,如雇員因故死亡,雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。 

       ?。椋罱难H的通知:雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下: 

        _______________ 
       ?。撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸?nbsp;
        _______________ 

       ?。辏乘藜捌渌汗椭鞅仨毐WC提供以下方便: 

       ?。保ㄗ饔浱栆赃x擇或不選擇此項)雇主提供住宿,每月收費__美元。 

       ?。ㄍ希┕椭髅赓M提供住宿。 
       ?。ㄍ希┕蛦T自備住宿(附聲明和房租協(xié)議) 

        2.每日__餐,每月收費__元。 
       ?。常ㄍ希┕蛦T自理伙食。 
        4.(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費。 
       ?。担ㄍ希┙蛸N: 
       ?。叮ㄍ希┢渌?nbsp;

        k.其他規(guī)定:下列附加規(guī)定適用于本合同:(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。) 

       ?。欤K止合同:本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止: 

        1.無故:由一方當事人提前__天以書面通知另一方當事人;或 
       ?。玻蚬剩涸诠らL或其代理人力圖調解爭議失敗后,由一方當事人提前__天以書面通知另一方當事人。 
        (a)因故解除合同時,雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。 
       ?。ǎ猓┫铝腥魏我粭l均構成合同終止理由: 

       ?。幔蛦T__次無故曠工和(或)__次無故上班遲到; 
       ?。猓蛦T行為疏忽魯莽,或不完成任務; 
       ?。悖冢撸叩胤赶轮刈锘騼身椈騼身椧陨陷p罪; 
       ?。涔蛦T放棄工作職責; 
       ?。澹环Q職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規(guī)定的職責; 
       ?。妫谖镔|或其他方面受到特別虐待; 
       ?。纾疅o故拖延支付雇員的工資; 
        h.違犯本合同任何一項規(guī)定; 
       ?。椋渌?guī)定: 
       ?。恚疇幾h的解決: 

        怨情和調解 

        因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決: 

        1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告雇主; 

        2.如管理員不能立即解決問題,管理員應將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議,或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。 

       ?。常缟鲜龅谝弧⒍襟E不能解決怨情或爭議,雇員可~工長或工長代理人。 

        在怨情或爭議解決期間,雇主和雇員的雇傭關系存在,經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。 

       ?。睿畢R款及其他義務:雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。 

       ?。铮豢煞指顓f(xié)定:上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。 

        合同雙方特此簽名。 

        日期:______ ?。撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸?nbsp;
                               雇主 
                         (打印的名字、稱號和簽名) 
        日期:______  _____________ 
                               雇員 
                          ?。ù蛴〉拿趾秃灻?nbsp;

       ?。ㄗⅲ合旅媸呛贤纤降墓C書,供公證時填寫) 

        馬里亞納群島(美國托管)         公證書 

       ?。撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸?nbsp;

        茲證明__和__于__年__月__日,在我的面前,簽訂了以上雇用合同。 

        經(jīng)查,此行為是他(她)(他們)按合同精神自愿簽訂的。 

                               ?。撸撸撸撸撸撸撸撸?nbsp;
                                 公證員(簽名) 
        日期:____        經(jīng)____批準 
                                   工長(簽名)