甲方:河套大學人文學部
乙方:巴運旅行社
為加強學生實踐能力訓練,培養應用型的旅游管理專業人才,經甲乙雙方友好協商,就共同建設旅游專業校外實習實訓基地事宜達成如下協議,雙方共同遵守.
一,實訓方式
1,旅游旺季頂崗實訓:5月份到10月份的旅游黃金周,每個實訓期為3周左右.乙方提供若干個崗位,主要是熟悉導游服務程序,學習帶團的技能和技巧,鍛煉應變能力.
2,課程實訓:根據教學課程進行相應實訓,內容包括基本服務技能,基本操作示范,企業運營,工作制度和相關的工作紀律.乙方提供10個工作崗位,主要工種為導游.
3,雙休日實訓:帶團導游.
二,雙方共同制定學生實習實訓方案,具體確定實習實訓時間,實習實訓崗位,實習實訓操作規程,實習實訓考核辦法和要求等.
三,雙方責任
(一)甲方:
1,負責組織和管理學生.按照乙方提供的崗位安排學生實習實訓,靈活調整教學計劃以適應乙方的實習實訓時間要求.
2,負責參照企業管理模式建立實訓生管理制度,保證學生在實習實訓期間遵守乙方的規章制度及工作紀律.
3,配合乙方對實習實訓生進行教育和操作指導.
4,制定相應的實習實訓成績評定辦法,協助乙方對實習實訓生進行成績評定.
(二)乙方:
1,負責提供工作崗位,明確崗位名稱,職責及要求.
2,負責學生在實習實訓期間的交通費用和相關津貼.如實習實訓生帶團補助,承擔或獨立完成一定的贏利業務及實操技能時的崗位津貼.
3,學生在實習實訓期間,提供相應崗位的實習實訓指導老師,負責實操技能及崗位職責的培訓與指導.
4,學生在實習實訓期結束后,負責對學生做出實習實訓成績評定.
四,負責學生在實習實訓期間的勞動安全,由于個人原因違反規章制度及工作紀律或給企業造成損失,其處理方式由甲乙雙方共同商定.
五,未盡事宜雙方共同商議解決.
六,本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份.自蓋章簽字日起開始生效.
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
年 月 日 年 月 日
旅游實訓基地合作協議書
甲方:河套大學人文學部
乙方:草原旅行社
為加強學生實踐能力訓練,培養應用型的旅游管理專業人才,經甲乙雙方友好協商,就共同建設旅游專業校外實訓基地事宜達成如下協議,雙方共同遵守:
一,實訓方式
1,旅游旺季頂崗實訓:5月份到10月份的旅游黃金周,每個實訓期為3周左右.乙方提供若干個崗位,主要是熟悉導游服務程序,學習帶團的技能和技巧,鍛煉應變能力.
2,課程實訓:根據教學課程進行相應實訓,內容包括基本服務技能,基本操作示范,企業運營,工作制度和相關的工作紀律.乙方提供10個工作崗位,主要工種為導游.
3,雙休日實訓:帶團導游.
二,雙方共同制定學生實訓方案,具體確定實訓時間,實訓崗位,工作時間,實訓指導教師,實訓操作規程,實訓考核辦法和要求等.
三,雙方責任
(一)甲方:
1,負責組織和管理學生.按照乙方提供的崗位安排學生實訓,靈活調整教學計劃以適應乙方的實訓時間要求.
2,負責參照企業管理模式建立實訓生管理制度,保證學生在實訓期間遵守乙方的規章制度及工作紀律.
3,配合乙方對實訓生進行教育和操作指導.
4,制定相應的實訓成績評定辦法,協助乙方對實訓生的成績評定.
(二)乙方:
1,負責提供工作崗位,明確崗位名稱,職責及要求.
2,負責學生在實訓期間的交通費用和相關津貼.如實訓生帶團補助,承擔或獨立完成一定的贏利業務及實操技能時的崗位津貼.
3,學生在實訓期間,提供相應崗位的實訓指導老師,負責實操技能及崗位職責的培訓與指導.
4,學生在實訓期結束后,負責對學生做出實訓成績評定.
四,負責學生在實訓期間的勞動安全,由于個人原因違反規章制度及工作紀律或給企業造成損失,其處理方式由甲乙雙方共同商定.
五,未盡事宜雙方共同商議解決.
六,本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份.自蓋章簽字日起開始生效,時效為三年.合作期滿后,根據雙方意愿可以續簽協議.
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
年 月 日 年 月 日
旅游實習實訓基地合作協議書
甲方:河套大學人文學部
乙方:內蒙古東方甘迪爾蒙古風情園有限公司
為了加強學生實踐能力訓練,培養應用型的旅游管理專業人才,經甲乙雙方友好協商,本著互惠互利的原則,就共同建設旅游管理專業實習實訓基地事宜達成如下協議,雙方共同遵守:
一,雙方同意共建"河套大學旅游管理實訓基地",并在乙方處掛牌.
二,雙方共同成立旅游管理專業指導與管理委員會,全面負責實訓計劃,實訓安排和管理.
三,實習實訓方式:
1,崗位實習:安排在每年旅游旺季,由乙方提供若干工作崗位,實訓人員直接上崗操作和服務,主要工種為餐廳,客房和前廳服務員或基層,中層管理人員及景區導游服務人員,在實習的過程中實行輪崗制.
2,課程見習:見習是指根據教學課程進行相應見習實訓,內容包括基本服務技能,基本操作示范,企業運營,工作制度和相關的工作紀律,以完成上述單個課題為目的的實操練習或觀摩環節,每次見習時間通常在十五天以內.通常安排在旺季前夕或者根據該方向的主干業務課程的需要而定.
四,雙方共同制定學生實習實訓方案,具體確定實習實訓崗位,工作時間,實習實訓指導教師,實習實訓操作規程,實習實訓考核辦法和要求等.
五,雙方責任
(一)甲方:
1,負責組織和管理學生.按照乙方提供的崗位安排學生實習實訓,靈活調整教學計劃以保證實訓的持續性.
2,甲方實習實訓人員在實習實訓期間必須嚴格遵守乙方的規章制度及工作紀律.
3,配合乙方對實習實訓學生進行教育和操作指導,并制定相應的實習實訓成績評定辦法,協助乙方對實習實訓學生進行成績評定.
(二)乙方:
1,負責提供工作崗位,明確崗位名稱,職責及要求.
2,學生在實習實訓期間,提供相應崗位的實習實訓指導老師,負責實操技能及崗位職責的培訓與指導.
3,學生在實習實訓結束后,負責對學生做出實習實訓成績評定.
六,雙方關于實訓津貼及實訓時間的約定:
1,實訓人員規模:全體旅游管理專業學生
2,津貼方案:乙方每月向甲方學生支付實習費用600元人民幣,并且負責實習學生的住宿和飲食及實習指導教師的往返路費和住宿飲食費用.
3,實訓時間規定:學生實習的時間安排為每年的六月十五日至十月十五日,共四個月.
七,雙方關于勞動安全的約定:依照《勞動法》的有關規定為處理原則,在工作時間由乙方負責.由于個人原因違反規章制度及工作紀律或給企業造成損失,其處理方式由甲乙雙方共同商定.非工作時間由甲方負責.
八,未盡事宜雙方共同協商解決.
九,本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份.自蓋章簽字日起開始生效.
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
年 月 日 年 月 日