怎么讓自己的領導對自己印象深刻
添加時間：2017-12-04 11:17:08
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在職場當中想要得到晉升比較難，因為每一位同事之間的競爭力都非常強，想要得到領導的重用的話首先得讓領導對自己印象深刻，但是公司的員工非常多，想讓領導在眾多人當中了解你記住你是非常難的。但是想要自己的職位得到提升的話，那么必須要領導對自己印象深刻。那么在職場當中怎樣才能夠讓領導記住自己呢。
大學生應聘簡歷里不要過多體現領導能力
1、工作能力強走在大家的前面
想要在同事之間脫穎而出最重要的就是業績要高，當自己的業務能力超過了同事的話，那么領導會第一時間注意到你。如果是做銷售崗位的話那就需要提高自己的銷售業績，如果是做人事的會的話那就需要為企業挖掘更多的人才。想的永遠要比別人多，做的永遠要比別人多，并且多為公司考慮。這樣才能夠在所有的同事當中脫穎而出成為最優秀的員工。
2、為領導排憂解難
管理一個企業是非常難的，因為只有很多的員工而且領導有的時候對于員工的想法其實也不是特別了解。想要讓領導對自己印象深刻的話那就一定要抓住領導的想法為您不僅僅是要了解領導在想什么，要了解所有的同事在想什么，只有了解了所有同事的想法才知道，目前公司的管理存在哪些問題。當我們深入到同事之間了解到公司現在大部分人的想法之后才能夠提出一些比較有見地的意見。在平時開會的時候或者是討論項目的時候可以多講講自己的想法，在管理上能夠為領導排憂解難的話，領導會非常想要傾聽你的想法。
3、吃苦耐勞
在一個公司當中最勤奮的人也是最引人注意的，這樣不僅能讓同事對你印象深刻，領導也會對你印象深刻，當你每天來公司來得最早，每天把自己的辦公桌收拾的整整齊齊，每次公司有什么項目你能夠把握最及時的資料和訊息，那么一定能夠在同事當中脫穎而出而且能夠吸引老板的注意力。在平時的工作當中就要鍛煉自己吃苦耐勞的本領，要下狠功夫把自己的工作做到最好。如何應對相互推脫責任的領導
