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      一份優(yōu)秀的應(yīng)聘簡歷如何制作

      添加時間:2017-11-27 00:00:00
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      在求職過程中,簡歷是面試官了解我們的第一步,現(xiàn)在網(wǎng)上有許多簡歷模版可提我們選擇,面對這么龐大的應(yīng)聘簡歷的信息,求職者尤其是應(yīng)屆生往往不知道怎么從中選出適合自己的簡歷格式,在制作簡歷時有哪些內(nèi)容是必不可少的?需要注意哪些方面呢?企業(yè)HR應(yīng)聘簡歷整理技巧

      我們首先來看大型企業(yè)的應(yīng)聘簡歷要求,根據(jù)五百強企業(yè)HR透露的信息,HR在篩選簡歷時偏向于選擇一頁簡歷。大型企業(yè)對于招聘崗位一般都有固定的一些要求,由于大型企業(yè)HR每天的工作量大,應(yīng)聘者又多,所以在挑選職員時更傾向于精簡的簡歷,如果你的簡歷針對他們開出的就職條件,一般通過第一次的電腦篩選后,HR一眼能找到你符合的各項條件就會給面試機會,而那些厚厚一沓的簡歷則會因為太耗費HR時間而不受青睞。

      此外應(yīng)聘簡歷要求職照和排版格式要看得舒服,而不是越花俏越好,有些求職者為了追求藝術(shù)效果,在簡歷中大量使用了藝術(shù)字體,字體大小又不一致,導(dǎo)致HR看得眼花,直接被淘汰。還有些求職者為了讓自己的求職照看起來好看,PS得和真人完全不一致或者拍照時濃妝艷抹,讓HR覺得很沒有職業(yè)精神,太像花瓶。

      知道了以上的應(yīng)聘簡歷的要求后我們來看具體的簡歷格式,除了要有求職者的姓名、年齡、性別、手機號碼、郵箱以外,還要有重點突出的實心工作經(jīng)驗和項目經(jīng)歷,如果可以的話最好附上每一個項目你參與的部分和效果,以及項目最后獲得的成績等等用以說明你個人能力的實際例子,但篇幅不宜太長,也不要每個項目都寫,而是點評一兩個就可以。

      根據(jù)應(yīng)聘簡歷的要求和格式制作完簡歷后,某些特殊的行業(yè)如編輯、新聞媒體傳播、設(shè)計師還可以在簡歷背后附上自己過去的作品給應(yīng)聘單位做參考,對于一些受到好評或得獎作品還可以附上幾句點評和今后的創(chuàng)作方向。確定應(yīng)聘簡歷目標前先考慮行業(yè)狀況