大四，在許多人眼中往往是“半工半讀”的狀態(tài)。課原本就少，大學(xué)生找工作之余，逃也逃得差不多了。對(duì)大四學(xué)生來說，這最后一學(xué)年的開學(xué)意味著向社會(huì)轉(zhuǎn)型的正式開始。再一次處于人生選擇的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，他們彷徨了。

　　問題一：考研還是就業(yè)？

　　案例主人公：Philippe計(jì)算機(jī)系大四

　　一開學(xué)，我突然決定要考研。身邊很多人覺得太意外，因?yàn)樵谶@之前，我可是一直嚷嚷著畢業(yè)后馬上找工作，是鼓吹大家早日實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的人啊。其實(shí)，我在暑期里一直都在努力找工作，還在朋友的介紹下進(jìn)入了一家軟件公司實(shí)習(xí)。可真正到了找工作的環(huán)節(jié)，我才發(fā)現(xiàn)：適合我的工作并不多，自己的能力也有限。2000元、3000元的工作我不夠滿意，而5000元、6000元的我又不夠條件。尤其對(duì)于“辦公室政治”，我的性格根本沒有辦法接受。考量之下，我決定考研。等到有一天，讓實(shí)力說話。我想那個(gè)時(shí)候，我找到最好的工作的可能性也就更大一些。可一些師兄以過來人的身份告誡我：考研復(fù)習(xí)可能讓我錯(cuò)過就業(yè)的最佳時(shí)機(jī)。他們也是到了畢業(yè)時(shí)，才后悔當(dāng)初“兩棲”的選擇。想先安心考研，等考試結(jié)果出來再找工作也不遲，可是到了第二年的3月、4月時(shí)卻發(fā)現(xiàn)，大公司招聘應(yīng)屆生的名額滿了，小單位招聘又要求工作經(jīng)驗(yàn)。找工作還是一樣的“心酸”。唉！我現(xiàn)在決定考研究竟是錯(cuò)是對(duì)？現(xiàn)在準(zhǔn)備考研，還來得及嗎？

　　獵頭網(wǎng)專家意見：研究生可以解決北京戶口，對(duì)今后就業(yè)也有利；然而，研究生錄取率低的殘酷現(xiàn)實(shí)，所以如果成績(jī)一般的學(xué)生不得不同時(shí)考慮就業(yè)的問題。考研復(fù)習(xí)也可能讓你錯(cuò)過就業(yè)的最佳時(shí)機(jī)。考研還是就業(yè)，要根據(jù)自己的實(shí)際條件，慎重對(duì)待自己的前途。

　　問題二：出國(guó)還是留守？

　　案例主人公：Joey外語(yǔ)系

　　一進(jìn)大學(xué)，我就開始考慮是否要出國(guó)留學(xué)。和父母也討論過了無(wú)數(shù)次，大家的意見總是無(wú)法統(tǒng)一。為了不浪費(fèi)時(shí)間，我還在大三的時(shí)候參加了IELTS、TOFEL考試，提前準(zhǔn)備了許多學(xué)校的申請(qǐng)資料。轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)大四，可父母對(duì)我留學(xué)的態(tài)度，還是模棱兩可。我到底該聽自己的，還是為父母而留守？

　　獵頭網(wǎng)專家意見：越來越多的學(xué)生在大學(xué)畢業(yè)之后，選擇去國(guó)外繼續(xù)深造。除去那些想在國(guó)外工作或者移民的學(xué)生，以及期望為打理家族產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)備一些國(guó)際經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生之外，學(xué)成回國(guó)找個(gè)好工作還是絕大多數(shù)留學(xué)生的目標(biāo)。如果為了這個(gè)目標(biāo)，大學(xué)畢業(yè)先在國(guó)內(nèi)工作兩三年可以積累本行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，也能從中了解熟悉目前行業(yè)的問題，使今后留學(xué)更具有針對(duì)性。不失為一個(gè)比較理想的方式。

　　問題三：外企還是“國(guó)編”？

　　案例主人公：Vicky國(guó)際貿(mào)易專業(yè)

　　暑假里，我的同班同學(xué)都選擇了去外貿(mào)公司實(shí)習(xí)，唯獨(dú)我留在家里享受最后一個(gè)假期。媽媽整天嘮叨我懶人一個(gè)，在找工作這個(gè)問題上，我們家一直都是“皇帝不急，急死太監(jiān)”。不是我懶，聽聽同學(xué)的經(jīng)歷，就讓我對(duì)工作頭暈。不管成績(jī)多好，到了實(shí)習(xí)公司后卻只是打雜的“boy&girl”。每天不能遲到早退，每天干著無(wú)聊又重復(fù)的工作……媽媽整天為我托關(guān)系聯(lián)絡(luò)工作，希望我能在穩(wěn)定的國(guó)家編制單位就職。我看著同學(xué)在外企的辛苦，也覺得媽媽的想法是正確的。可是公務(wù)員考試對(duì)我來說，也是一道難關(guān)。如果考不上公務(wù)員，那時(shí)再想去外企，我不知道自己還有沒有資格？

　　獵頭網(wǎng)專家意見：從大學(xué)生的角度看，選擇外企基本上是出于一種思維定式，總覺得外企就意味著豐厚的薪金、舒適的環(huán)境和晉升的機(jī)會(huì)，人際關(guān)系似乎也沒有國(guó)企那么復(fù)雜，外企的“造勢(shì)”能力也比國(guó)企強(qiáng)得多。但很多高級(jí)管理人員認(rèn)為在外企工作，無(wú)論英語(yǔ)多好，溝通還是會(huì)有障礙，無(wú)論職位多高都只是工具。而隨著國(guó)內(nèi)企業(yè)的不斷發(fā)展，國(guó)企既能給員工提供很好的薪金還能提供更大的發(fā)展空間。無(wú)論是國(guó)企還是外企，最重要的是大學(xué)生找工作需要對(duì)自己有一個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃，還有就是看哪種工作作風(fēng)更適合自己。

　　問題四：自己創(chuàng)業(yè)有沒有希望？

　　案例主人公：Laurent市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)

　　一想到自己快要畢業(yè)，我就有點(diǎn)心虛了。我曾經(jīng)先后在幾家公司實(shí)習(xí)，卻發(fā)現(xiàn)自己很難適應(yīng)集體，學(xué)不會(huì)像其他人一樣圓滑，學(xué)不會(huì)那種為了顧大局而忘了小我的精神。自小我的性格就直爽，父母寵慣了的我也總比別人多了一點(diǎn)“囂張”，總不把別人放在眼里。還記得前一家獵頭公司的主管給我的評(píng)價(jià)上寫到：年輕氣盛不是壞事，但是要學(xué)會(huì)寬容和理解。也許就是個(gè)性使然，我總覺得自己不屬于上班族，沒有辦法穿著西裝打著領(lǐng)帶衣冠楚楚地在辦公室干著自己并不喜歡的工作。我應(yīng)該自己出來闖蕩干事業(yè)嗎？最近一直在思考這個(gè)問題，自己當(dāng)老板，還有誰(shuí)來限制呢？利用大四最后一個(gè)學(xué)期，我可以抽空做一些市場(chǎng)調(diào)查。對(duì)于前段時(shí)間新聞里曾報(bào)道過的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的例子我也關(guān)注了很久，并希望可以從中吸取一些學(xué)生創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于現(xiàn)在的我來說，我有精力有想法，也有對(duì)口專業(yè)作為基礎(chǔ)，我想我的創(chuàng)業(yè)之路應(yīng)該不難吧？不過話說回來，自己創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)畢竟不小，給別人打工雖然辛苦，畢竟穩(wěn)定很多。家人讓我仔細(xì)斟酌，我只覺得滿腦子都是問號(hào)。

　　獵頭網(wǎng)專家意見：大學(xué)生是一個(gè)特殊的創(chuàng)業(yè)群體，其特別之處不在于年輕，更在于創(chuàng)業(yè)理念不夠成熟，又缺乏必要的創(chuàng)業(yè)知識(shí)。從目前大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇來看，技術(shù)含量低，沒有充分體現(xiàn)大學(xué)生的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。盡管大學(xué)在找工作之余創(chuàng)業(yè)過程中存在著種種問題，但對(duì)大學(xué)生來說，自主創(chuàng)業(yè)仍是一條不錯(cuò)的發(fā)展途徑，關(guān)鍵是要正視問題，并找出癥結(jié)所在，然后對(duì)癥下藥。

　　問題五：哪個(gè)路子更保險(xiǎn)？

　　案例主人公：Jacky法律專業(yè)

　　我在校的各方面表現(xiàn)一直不錯(cuò)，學(xué)校老師和父母的朋友也都熱心地向我推薦了幾家滬上頗具口碑的律師事務(wù)所，還利用了他們的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系為我搭橋鋪路，幾個(gè)電話通下來，我的工作幾乎不成問題。我還有什么不滿意的呢？雖然熟人介紹的工作免去了很多求職的麻煩，能夠輕松被錄取也是別人整天盼望的事情，我這樣的猶豫在很多人看來似乎有些矯情。可是我的心底深處我還是有些擔(dān)心，擔(dān)心“熟人介紹”將來會(huì)招來話柄，“關(guān)系菲淺”會(huì)引來工作上的不公平。處于職業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來看，熟人介紹似乎還沒有我網(wǎng)上求職來得保險(xiǎn)。有了“熟人介紹”的庇護(hù)，我擔(dān)心自己心里反倒產(chǎn)生“陰影”。為了證明自己的實(shí)力，我是否該自己出去試試呢？

　　獵頭網(wǎng)專家意見：多數(shù)人普遍認(rèn)為，熟人推薦的求職方式費(fèi)時(shí)費(fèi)力少、成功率高可以縮短求職者和用人單位的互相磨合時(shí)間，從而盡快到位發(fā)輝自己的特長(zhǎng)。但如果你是熟人推薦的，那么當(dāng)你的職位得以提升時(shí)，易給其他員工造成“憑關(guān)系，走后門”的感覺。心理負(fù)擔(dān)大；所以還是建議大學(xué)生找工作自己找，當(dāng)然難度會(huì)大點(diǎn)，但是在現(xiàn)在這個(gè)尊重人才，唯才是用的社會(huì)里也是能找到工作的，是金子，總會(huì)發(fā)光。