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財務崗
面議 | 洛陽市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、主持財務部日常工作，組織并督促部門人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作；2、組織編制年度財務預算，跟蹤預算執(zhí)行，實現(xiàn)公司全面預算管理的目的；3、組織各項財務管理制度的貫徹落實；4、組織完成年度事務所審計、集團上級部門審計檢查；5、協(xié)調(diào)與工商、稅務機關的關系，及時了解相關...
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綜合管理崗
5-7萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責廣州營業(yè)部人事、行政工作和總部的對接；2、負責按照總部的要求，落實公司人力資源管理、行政管理工作的操作流程和各類規(guī)章制度的實施；3、執(zhí)行招聘、考勤等工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；4、負責為營業(yè)部業(yè)務部門提供辦公設施、差旅及其他...
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網(wǎng)絡編輯
6-7萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：（1）網(wǎng)站內(nèi)容策規(guī)劃、創(chuàng)作及日常更新維護；（2）撰寫各種日常宣傳文案、推廣文案、活動文案等營銷文案；（3）負責微信、微博等新媒體運營及文案策劃撰寫輸出優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容；（4）其他文字創(chuàng)作相關的工作。任職條件：（1）本科以上學歷，具有較強的文字寫作能力；...
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開戶與合同管理
4-6萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、負責總部日常商品、金融和法人客戶開戶工作。2、負責開戶合同管理及業(yè)務辦理變更工作；3、負責對客戶日常交易及開戶全流程的問題進行解答；3、協(xié)助完成公司各職能部門下達的工作；4、完成主管領導安排的其它工作。任職資格：1、本科以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務、統(tǒng)計學相...
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行政專員
相同職位
4-6萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：負責配合落實公司的行政、文秘及有關工作。任職要求：1、全日制本科及以上學歷，文秘、工商、行政管理等專業(yè)優(yōu)先；2、文筆和語言表達能力好，綜合素質(zhì)高；3、23以上，30歲以下。
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企
職位描述：1、 積極開拓公司及部門的境外業(yè)務，開發(fā)、服務及維護部門的境外客戶；2、 對具有跨境經(jīng)紀業(yè)務和資管業(yè)務等需求的客戶進行開拓和服務，協(xié)助提供跨境產(chǎn)品交易和資金的方案；3、 策劃、組織、實施與國際金融機構(gòu)聯(lián)合市場推廣、培訓和路演項目。任職要求：1、全日制本科及以上...
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職責描述：1、負責建立健全公司規(guī)章制度體系；2、負責為公司重大經(jīng)營決策和管理活動提供法律支持，出具法律意見；3、負責公司各類合同文本的起草、審查和修訂；4、負責處理公司各類訴訟仲裁案件；5、負責處理公司內(nèi)控建設和合規(guī)檢查稽核工作；6、負責與監(jiān)管機構(gòu)、股東單位、公司法律顧...
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企
崗位職責：1、協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理完成營業(yè)部年度經(jīng)營指標；2、負責營業(yè)部總體營銷策劃，根據(jù)公司薪酬制度和考核制度，擬定營業(yè)部營銷考核制度，并監(jiān)督實施；3、負責營業(yè)部營銷人員的日常管理工作，及時傳達公司的政策和通知，并貫徹執(zhí)行；4、負責組織營業(yè)部各營銷團隊及營銷人員制訂、實施、...
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企
崗位職責1.衍生品量化交易系統(tǒng)（包括期貨，期權(quán)）的開發(fā)與維護；2.量化交易策略的測試與實現(xiàn)；3.交易客戶端的開發(fā)與維護（QT）；4.完成領導交辦的其它工作。任職資格:1.重點院校本科及以上學歷，計算機軟件、計算物理、計算數(shù)學、經(jīng)濟、統(tǒng)計等背景優(yōu)先；2.2年以上C++編程...
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企
職位描述：1、 積極開拓公司及部門的境外業(yè)務，開發(fā)、服務及維護部門的境外客戶；2、 對具有跨境經(jīng)紀業(yè)務和資管業(yè)務等需求的客戶進行開拓和服務，協(xié)助提供跨境產(chǎn)品交易和資金的方案；3、 策劃、組織、實施與國際金融機構(gòu)聯(lián)合市場推廣、培訓和路演項目。任職要求：1、全日制本科及以上...
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開戶崗
5-6萬 | 廈門市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、負責營業(yè)部日常商品、金融和法人客戶開戶工作。2、負責開戶合同管理及業(yè)務辦理變更工作；3、負責對客戶日常交易及開戶全流程的問題進行解答；3、協(xié)助完成公司下達的工作；4、完成營業(yè)部經(jīng)理安排的其它工作。任職資格：1、大專及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務、統(tǒng)計學相關專...
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有色分析師
面議 | 北京市 | 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責有色板塊期貨基礎研究，撰寫常規(guī)報告、深度報告、專題報告；2、制定交易投資策略；制定投資咨詢產(chǎn)品；3、定期在媒體刊物上發(fā)表文章和評論；4、自主或協(xié)助業(yè)務部門開發(fā)，維護客戶；5、對接機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)客戶的財富管理需求或風險管理需求。任職要求：1、具有碩士或以上學...
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業(yè)務團隊長
面議 | 洛陽市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、積極落實公司下達的計劃及任務，按時完成工作情況匯報；2、營業(yè)部整體的日常管理工作；3、積極開發(fā)市場，完成總公司分配的經(jīng)營目標任務；4、受理客戶投訴，為客戶答疑；5、規(guī)范內(nèi)部管理，組織團隊建設，推進企業(yè)文化建設；6、配合監(jiān)管部門的要求完成相關工作。任職資格：...
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企
崗位職責：1、負責農(nóng)產(chǎn)品板塊期貨基礎研究，撰寫常規(guī)報告、深度報告、專題報告；2、制定交易投資策略；制定投資咨詢產(chǎn)品；3、定期在媒體刊物上發(fā)表文章和評論；4、自主或協(xié)助業(yè)務部門開發(fā)，維護客戶；5、對接機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)客戶的財富管理需求或風險管理需求。任職要求：1、具有碩士或以上...
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職位描述：1、負責有色金屬類（比如銅、鋁、鋅）現(xiàn)貨渠道開發(fā)、維護，業(yè)務拓展及實務操作；2、做好所負責品種的研究，跟蹤行業(yè)信息，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈基差套利投資機會，參與期現(xiàn)投資方案的制定與執(zhí)行，并負責業(yè)務過程中的風險控制；3、規(guī)劃部門發(fā)展及團隊建設，配合現(xiàn)貨子公司各項業(yè)務。任職要...
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綜合管理崗
2-6萬 | 蘭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責客戶的開戶與銷戶工作。2、建立客戶資料檔案，按照檔案管理制度保存管理各項業(yè)務檔案。3、向客戶提供行情交易軟件下載及使用方法的指導服務。4、及時通知客戶相關的交易規(guī)則、規(guī)定及有關通知。5、接聽客戶咨詢、投訴電話，解決客戶疑問，建立投訴處理方案臺帳。6、營...
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企
職責描述：1.負責組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源管理制度，并組織實施。2.負責公司市場化用人機制建設，專業(yè)化人才隊伍建設。3.負責公司市場化激勵約束機制建設。4.負責公司招聘、培訓管理、績效管理工作。5.組織制定總部、各分公司和營業(yè)部員工招聘配置、培訓開發(fā)、績效...
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企
崗位職責：1.能夠獨立開發(fā)個人、企業(yè)客戶，拓展、維護銷售渠道；2.負責策劃和開展各項營銷活動；3.針對公司需求及產(chǎn)品特性，進行分析、評估市場條件；4.根據(jù)客戶反饋，善于發(fā)現(xiàn)與總結(jié)，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。任職要求：1.市場營銷、金融等相關專業(yè)，專科或以上學歷；2....
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企
法務專員
相同職位
4-6萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、起草、審查公司對外簽署與出具的各類合同、協(xié)議和其他法律文件；2、審查各部門對外簽署與出具的重要合同、協(xié)議和其他法律文件；3、協(xié)助部門經(jīng)理提供相關法律事件的咨詢和調(diào)查，并負責與公司的法律顧問單位聯(lián)系溝通；4、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司授權(quán)管理事務的檢查；5、協(xié)助部...
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獵
崗位職責:.
1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.組織實施人力資源戰(zhàn)略，建設發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，推進完善人力資源管理制度管理；
3.向公司提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4.指導、監(jiān)督員工的招聘、培訓、績...
