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企

5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、參與擬定培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；2、了解企業(yè)文化，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、...

企

培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

18-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

泰康之家

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。3、根據(jù)各部門服務(wù)質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)...

企

培訓(xùn)高級(jí)經(jīng)理/副總監(jiān)

45-83萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華夏幸福

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)單一模塊的培訓(xùn)規(guī)劃工作（如新員工入模、專業(yè)力、管理能力等）2. 負(fù)責(zé)本模塊的業(yè)務(wù)需求挖掘、培訓(xùn)方案制定和項(xiàng)目交付實(shí)施。3. 指導(dǎo)、輔導(dǎo)各部門/區(qū)域落實(shí)本模塊的各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目。4. 本模塊的知識(shí)萃取與收割。5. 相關(guān)的培訓(xùn)資源整合與維護(hù)。6. 完成領(lǐng)...

企

高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理

面議 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

同程網(wǎng)絡(luò)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、利用內(nèi)外部資源對(duì)銷售公司進(jìn)行人才培養(yǎng)和人才溝通建設(shè)有效途徑2、能獨(dú)立開發(fā)和運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)項(xiàng)目，進(jìn)行線上線下的學(xué)習(xí)效果驗(yàn)收和持續(xù)優(yōu)化3、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等4、協(xié)助上級(jí)編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施任職...

企

培訓(xùn)經(jīng)理（沭陽）

12-18萬 | 宿遷市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

瑞聲光電

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)： 1、建立人才標(biāo)準(zhǔn)并不斷優(yōu)化； 2、完善優(yōu)化人才培訓(xùn)體系； 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及人才對(duì)標(biāo)情況，挖掘培訓(xùn)需求； 4、負(fù)責(zé)制訂人才的培養(yǎng)計(jì)劃并實(shí)施； 5、人才庫的建立與維護(hù). 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上大型知名制造企業(yè)從事過培訓(xùn)、績(jī)效管理等工...

獵

培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

10-10萬 | 沈陽市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2016-06-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某餐飲連鎖企業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、熟練掌握公司培訓(xùn)大綱內(nèi)的所有科目； 2、熟悉不同工作崗位人員的具體工作方式及特點(diǎn)，制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容；熟悉公司所有產(chǎn)品制作流程及營(yíng)運(yùn)流程，制定相應(yīng)培訓(xùn)內(nèi)容； 3、運(yùn)用良好的邏輯思維、精煉的語言表達(dá)方式面授技能； 4、了解不同市場(chǎng)運(yùn)作特點(diǎn)，人員知識(shí)需求點(diǎn)； 5...

獵

培訓(xùn)總監(jiān) 相同職位

25-35萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國(guó)內(nèi)大型財(cái)富公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)搭建培訓(xùn)體系，集中資源搭建課程體系，師資體系，管理體系和營(yíng)運(yùn)體系等，建立培訓(xùn)管理模式，使培訓(xùn)成為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的有效工具； 2、負(fù)責(zé)挖掘公司各投資營(yíng)業(yè)部各部門各崗位人員培訓(xùn)需求，結(jié)合實(shí)際情況擬定培訓(xùn)計(jì)劃，分類、分層確定...

獵

保險(xiǎn)產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)理

10-20萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

大型第三方理財(cái)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

任職要求： 1、熟悉市場(chǎng)上熱銷的保險(xiǎn)產(chǎn)品，并對(duì)其進(jìn)行分析、比較，突出公司現(xiàn)有保險(xiǎn)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)IS部門的全權(quán)管理工作，協(xié)助營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人保證保險(xiǎn)業(yè)績(jī)的達(dá)成，向部門總監(jiān)匯報(bào)營(yíng)業(yè)部保險(xiǎn)工作的開展情況； 3、全面支持營(yíng)業(yè)部的保險(xiǎn)銷售工作，對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行定期...

獵

培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

20-30萬 | 廣東省 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某互聯(lián)網(wǎng)租房企業(yè)（一年內(nèi)已完成4輪融資...

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，調(diào)研、評(píng)估各部門培訓(xùn)需求； 2、建立各層級(jí)人員培訓(xùn)體系搭建、完善人才發(fā)展相關(guān)體系、制度和流程； 3、根據(jù)員工培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核 4、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，根據(jù)公司業(yè)務(wù)...

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培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

20-50萬 | 內(nèi)蒙古 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某大型快消龍頭企業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、負(fù)責(zé)人才培訓(xùn)培養(yǎng)體系建立、完善、監(jiān)督及管理，為儲(chǔ)備人才的發(fā)展提供支撐。 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理體系建立、優(yōu)化、監(jiān)督及管理，為員工的在崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)提供支持。 3、模塊人員管理，E-learning 要求：5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)或銷售相關(guān)培訓(xùn)體系。

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培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

20-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國(guó)內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立各層級(jí)人員培訓(xùn)體系搭建、完善人才發(fā)展相關(guān)體系、制度和流程 2、根據(jù)員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 3、總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估，提出培訓(xùn)新方案。 4、拓展培訓(xùn)渠...

獵

培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

15-20萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某線上潮流眼鏡電商平臺(tái)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃搭建并不斷完善培訓(xùn)體系，分層級(jí)制定培訓(xùn)策略及培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施；完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；課程體系開發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)課程（包含管理課件、銷售技能、公司文化等）及課件...

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培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

25-35萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

世界領(lǐng)先的快速消費(fèi)品廠家

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé) ： 1、制定公司年度培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作； 2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系； 3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核； 4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資； 5...

獵

培訓(xùn)主管相同職位

10-12萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-08-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某互聯(lián)網(wǎng)電影服務(wù)平臺(tái)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)：培訓(xùn)主管崗位職責(zé)： 1. 制定公司的培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)計(jì)劃并及時(shí)更新； 1) 制定與實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃 2) 設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法 3) 與相關(guān)部門配合，進(jìn)行調(diào)查研究，明確培訓(xùn)目的 2. 組織培訓(xùn)材料、開發(fā)，利用多媒體輔助設(shè)施及其他培訓(xùn)設(shè)施； ...

獵

培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

10-25萬 | 成都市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名互聯(lián)網(wǎng)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略安排和資源整合，全面負(fù)責(zé)北京城市公司的培訓(xùn)和管理工作； 2、有大規(guī)模銷售人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、性別不限，男性優(yōu)先.

獵

培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

10-12萬 | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-08-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國(guó)內(nèi)某知名服裝企業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.制定及完善企業(yè)培訓(xùn)體系，為人才培養(yǎng)搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)； 2.推進(jìn)年度培訓(xùn)計(jì)劃，采取有效措施確保公司培訓(xùn)項(xiàng)目落地； 3.籌建企業(yè)大學(xué)，完善內(nèi)部培訓(xùn)師體系； 4.通過企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工素質(zhì)，心態(tài)，技能； 5.組織和跟進(jìn)公司一級(jí)、二級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃；...

獵

培訓(xùn)經(jīng)理及高級(jí)經(jīng)理

15-40萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國(guó)內(nèi)知名上市集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

培訓(xùn)經(jīng)理及高級(jí)經(jīng)理任職條件： 1、員工關(guān)系/薪酬/培訓(xùn)至少五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 3、有知名企業(yè)背景優(yōu)先； 4、有創(chuàng)業(yè)及快速成長(zhǎng)型公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、熟悉對(duì)應(yīng)模塊全體系流程及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)； 6、有一定相應(yīng)資源。

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