一、崗位職責：1.組織發展：根據集團戰略與業務發展情況進行組織診斷，分析組織架構與業務發展的匹配度，優化組織結構和人員配置，開展組織效益管控和提升。2.人才發展：負責新員工和人才梯隊的建設，負責關鍵崗位和干部管理的模型建立，并對應組織好各級人才盤點和人才評鑒工作；3.學習發展：負責培訓體系的建立和改善，負責年度培訓計劃的制定、實施和評估；4.企業文化：負責企業文化的發掘和提煉，負責文化活動的舉辦和宣傳。二、任職要求：1.本科及以上學歷，5年以上專業人才發展、組織發展經驗；2.有激情、工作積極主動。有組織變革管理能力相關經驗優先考慮；3.善于整合資源，溝通推動能力強

公司成立于2020年12月10日，主要經營項目包括：一般項目：網絡技術服務，生物質能資源數據庫信息系統平臺，人工智能公共服務平臺技術咨詢服務，人工智能公共數據平臺，人工智能基礎資源與技術平臺，大數據服務，軟件開發，人工智能基礎軟件開發，人工智能應用軟件開發，智能水務系統開發，軟件外包服務，網絡與信息安全軟件開發，人工智能理論與算法軟件開發，數字文化創意軟件開發，集成電路設計，信息系統集成服務，智能控制系統集成，衛星導航多模增強應用服務系統集成，衛星遙感應用系統集成，衛星技術綜合應用系統集成，人工智能通用應用系統，人工智能行業應用系統集成服務，物聯網技術服務，信息系統運行維護服務，數據處理和存儲支持服務，衛星遙感數據處理，信息技術咨詢服務，數字內容制作服務（不含出版發行），地理遙感信息服務，與農業生產經營有關的技術、信息、設施建設運營等服務，數據處理服務，計算機系統服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）