職位描述：1、負(fù)責(zé)日常各車間的工藝技術(shù)管理工作；負(fù)責(zé)工藝操作規(guī)程、取樣分析取樣分析管理規(guī)定、原輔料標(biāo)準(zhǔn)等工藝文件制訂。2、負(fù)責(zé)新工藝技術(shù)研究開發(fā)、新工藝技術(shù)的引進(jìn)與推廣，為新工藝的實施提供指導(dǎo)；負(fù)責(zé)工藝技術(shù)協(xié)調(diào)，工藝異常處理，工藝事故的調(diào)查、分析及處理工作。3、負(fù)責(zé)新建項目的工藝設(shè)計、立項，協(xié)助編制可行性研究報告、節(jié)能評估報告、環(huán)評報告等，并在項目全過程提供工藝技術(shù)支持。4、公司新工藝、新技術(shù)研發(fā)實驗、新原料開發(fā)利用實驗、生產(chǎn)工藝優(yōu)化實驗、輔料選型實驗。5、協(xié)助部門各項管理制度的制定，監(jiān)督制度的有效執(zhí)行，切實保障部門工作的開展。6、對技術(shù)體系管理的方式、方法的持續(xù)建立、完善及優(yōu)化提出建議和意見。7、協(xié)助推動公司技術(shù)創(chuàng)新平臺建設(shè)。

任職資格：1、本科以上學(xué)歷，冶金、化工相關(guān)專業(yè)。2、有5年以上工作經(jīng)驗，2年以上管理工作經(jīng)驗，熟悉冶金工藝，具有較高的專業(yè)技術(shù)水平。3、掌握技術(shù)管理的相關(guān)知識和日常業(yè)務(wù)管理知識。熟練掌握Office、CAD等辦公軟件。4、具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力。

廣東金晟新能源股份有限公司（簡稱“金晟新能”）成立于2010年12月，是中國領(lǐng)先的鋰電回收利用解決方案提供商，公司聚焦退役鋰電綜合回收利用，是國家高新技術(shù)企業(yè)、工信部《新能源汽車廢舊動力蓄電池綜合利用行業(yè)規(guī)范條件》企業(yè)（白名單）。公司通過對退役鋰電池進(jìn)行無害化處理和資源化利用，變廢為寶，實現(xiàn)退役鋰電池的循環(huán)利用，打造鋰電池的產(chǎn)業(yè)閉環(huán)，一方面有效減少退役鋰電池的環(huán)境污染，另一方面提煉退役鋰電池的經(jīng)濟價值，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的高度同頻。公司主要產(chǎn)品有電池級硫酸鈷、硫酸鎳、硫酸錳、碳酸鋰等鋰電池材料，向電池產(chǎn)品延伸，已成功躋身全球主流電池廠商供應(yīng)鏈體系。公司始終以創(chuàng)新為核心，持續(xù)加大研發(fā)投入，致力于成為全球新能源產(chǎn)業(yè)最具價值的綜合回收利用企業(yè)，為“碳中和、碳達(dá)峰”貢獻(xiàn)持續(xù)價值。