崗位職責（1）根據公司生產經營目標，協調內部生產管理活動，確保目標達成；（2）車間執行質量改善、降本增效、技術改造等項目，確保成果輸出；（3）協調車間之間的溝通、問題預防、改善推進等常態化管理事項，確保高效運作；（4）制定、完善績效考核計劃、總結，確保每月績效交付，組織每月績效面談輸出結果；（5）組織制定并實施廠區生產管理規章制度、實施細則，操作規程、作業指導書及對應表單記錄；（6）對各車間生產現場的監督檢查。（7）參與品質部組織的體系內審，并督促和組織各車間閉環整改；（8）參與客戶審核，并督促和組織各生產車間閉環整改；（9）對接品質部明確應審的關鍵點及注意事項傳達到各責任車間；（10）領導交辦的工作事項。

任職資格1.25--45歲，大專及以上學歷，化工、材料、冶金相關專業；2.有3年以上生產制造企業同崗位或相關工作經驗；3.掌握生產管理知識、質量管理知識、成本管理知識、設備和工藝技術相關知識；4.熟悉公司生產的生產工藝流程、生產設備性能，技術優先錄用；5.較好的溝通能力、計劃組織能力；具有堅定的信念，強烈的責任心，忠于職守；

廣東金晟新能源股份有限公司（簡稱“金晟新能”）成立于2010年12月，是中國領先的鋰電回收利用解決方案提供商，公司聚焦退役鋰電綜合回收利用，是國家高新技術企業、工信部《新能源汽車廢舊動力蓄電池綜合利用行業規范條件》企業（白名單）。公司通過對退役鋰電池進行無害化處理和資源化利用，變廢為寶，實現退役鋰電池的循環利用，打造鋰電池的產業閉環，一方面有效減少退役鋰電池的環境污染，另一方面提煉退役鋰電池的經濟價值，實現社會效益和經濟效益的高度同頻。公司主要產品有電池級硫酸鈷、硫酸鎳、硫酸錳、碳酸鋰等鋰電池材料，向電池產品延伸，已成功躋身全球主流電池廠商供應鏈體系。公司始終以創新為核心，持續加大研發投入，致力于成為全球新能源產業最具價值的綜合回收利用企業，為“碳中和、碳達峰”貢獻持續價值。