崗位職責及任職要求：

1.主導跟進新產品開發有效實施、設計；

2.負責客戶信息溝通，明確客戶要求；

3.負責組織新產品設計方案的評審，制定規格書、BOM、材料等技術文件；

4.負責確認產品樣板制伯、測試、客戶測試跟進，組織改進異常樣品對策；

5.熟練鋰電池工作原理，

6.能獨立開發設計制定電池設計文件及規格書；

7.熟練使用電路設計軟件，有儲能、動力電池開發經驗，熟練掌握BMS；

8.做過電源、BMS之類的電路設計開發和測試或逆變器電路設計。

東莞市維能新能源有限公司成立于2018年01月，公司基于鋰離子電芯為主的產品涉及家儲、壁掛、便攜式電源、動力電池、太陽能電池、高壓電池及系統集成等多類產品的研發、生產、銷售、服務為一體的高新技術企業，致力于為客戶提供安全、環保、高質、持久的綠色能源產品，從產品的組裝、快速交貨以及售后服務的一站式解決方案和全程服務。憑借優秀的成本控制能力及合理的業務定位及優質的客戶資源，公司得到了快速的發展，于2023年成立分公司（廣東普瑞鋰新能源有限公司），目前已擁有員工400多人，制定并實施了一套科學的質量管理體系，隨時提供產品使用指導及技術咨詢，為我們的客戶解決了后顧之憂。公司本著以人為本、誠信守實、精益管理的經營宗旨，開創維能人自己的經營理念，并且在公司快速發展的基礎上，同時不斷反哺公司團隊的成長和收入的增加，我們在公司薪酬和福利層面上不斷拓展和完善。公司福利：1.每月生日PARTY及生日禮品：全體員工逢生日發放生日禮品，組織全體當月生日人員共同慶祝生日快樂活動；2.工齡工資：工齡工資隨服務時間的增加而增長，滿6個月100元，以此類推到500元止；3.每月評選優秀員工：400元人次；4.公司包食宿，不吃不住另外補助，餐補400元人次，外宿補150元人次；5.公司每年會為員工服務于公司正常假期返程及回家的車費進行補助，服務滿半年以上的員工次年3月份會享有年終獎；6.每年舉行年終尾牙并有抽獎活動和節目表演等；7.公司不定期根據業績情況舉行全體人員聚餐活動或舉行戶外活動；8.公司每月20日發放工資。