任職要求：
1、應具備之專業知識：熟悉工廠的生產計劃和生產控制的流程，了解生產預測，熟悉ERP原理，
2、必備工作素質 : 有良好的綜合分析能力，具備良好的溝通協調能力，具有一定的跟蹤反饋和應變能力；
3、應具備技能： ERP實操經驗，EXCEL的數據分析能力，組織項目管理能力；
4、其他：嚴謹、細心、有條理，思維清晰。
崗位主要職責描述：
一、需求分析和管理
1、 跟蹤業務需求變化，及時獲取業務需求信息；
2、 分析銷售預測的合理性；
3、 根據銷售歷史數據分析需求趨勢。
二、計劃制定與執行
1、組織生產執行計劃評審，完成月度MPS調整并發布；
2、監控MPS排產與訂單排產，協同各職能部門一起保障生產計劃按時完成，每日審視安全庫存需求；
3、產品級EC計劃評審與實施；
4、依據新項目轉產安排，制定相應的MPS計劃；
5、依據產品線老項目退市規劃，制定相應的MPS計劃；
6、周MPS執行分析。
三、項目改善與流程優化
1、計劃執行周報與月度PC部KPI指標分析；
2、參與需求管理，研究計劃策略，完善計劃流程；
3、進行計劃ATP研究。

關于英威騰
英威騰成立于2002年，2010年在深交所A股上市，股票代碼：002334。英威騰立足于工業自動化和能源電力兩大領域，是集產品研發、制造與銷售為一體的高科技企業，是深圳市政府重點扶持的“國家火炬重點高新技術企業”、“深圳市重點軟件企業”和“深圳市重大項目”承擔單位。英威騰致力于成為全球領先、受人尊敬的工業自動化和能源電力領域的產品與服務提供者。現有員工近3000人，16家控股子公司，10大研發中心，2大生產基地，營銷網絡遍布海內外60多個國家和地區，主要產品涵括低中高壓變頻器、電梯智能控制系統、伺服系統、PLC、HMI、電機和電主軸、SVG、UPS、光伏逆變器、節能減排在線管理系統、軌道交通牽引系統、新能源汽車電控系統等。
英威騰始終堅持“人才是企業的第一資本，尊重人才，經營人才”的人才理念，注重員工的成長發展和職業生涯規劃，不斷追求一流的品質和服務，營造寬松、開放、真誠、開拓、進取和共贏的工作氛圍。

福利待遇
廣闊的發展空間——上市公司完善的治理制度保障職業的規范發展、提供雙通道的發展路徑，并配有專業的職業規劃導師，為職業的發展保駕護航。
優厚的福利待遇——年終獎、績效獎、先進個人獎、團隊成就獎、合理化建議獎、“五險一金”、帶薪年假、節日禮品、婚育關愛、病傷關愛、生日關愛，各種獎金關愛根本停不下來，拿到手軟。
完善的培養機制——一對一的導師帶你飛，幫你從校園向社會的過渡，內部專題培訓、戶外素質拓展、外派考察學習、英威騰學院、企業大學，絕對會覺得是在帶薪學習。
多彩的才藝平臺——會定期&不定期舉辦籃球、羽毛球、乒乓球PK賽，吸引一大堆迷妹的絕佳機會，部門會舉辦各種團建活動（我不會告訴你，就是吃吃吃、喝喝喝、玩玩玩、浪浪浪）、還有羽毛球、籃球、瑜伽各種社團可以加入，提高撩妹技巧。
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本公司在廣東省內只有深圳本部,省內其它城市并未設立辦事處及培訓基地,如接到深圳以外電話,請謹慎考慮,以防上當受騙。