崗位職責：
1、負責中央人力資源部各項管理政策在營銷體系各部門的落地實施；
2、深入了解并分析營銷體系的實際業務需求，制定該部門人力資源年度計劃；
3、根據年度計劃，利用組織內外部不同的HR資源，提供人力資源解決方案建議；
4、跟進各類計劃的落實和執行，結合業務需求對落實情況進行檢驗，及時調整策略和實施方式，確保達成業務目標；
5、對業務部門管理人員實施相關的輔導和培訓，提升其人力資源管理能力；
6、建立與優化自身業務流程和工作方法，在團隊內提倡跨部門協作氛圍，提升合作效率。
7、負責總部與運營中心的政策溝通，從部門需求出發，為項目提供政策優化建議。
任職資格：
1. 我們希望候選人：有強烈的事業心和責任心、執行力、優秀的職業操守。
2. 本科及以上學歷，人力資源、法律、心理學、勞動與社會保障等相關專業；
3. 3-5年人力資源員工關系工作經歷；精通傳統人力資源六大模塊中的至少2個模塊，或對HRBP有深入實踐和理解；
4. 熟悉人力資源管理知識，精通國家勞動法律法規和相關用工制度；
5. 具備良好的辨人識人的能力，能夠穩妥靈活處理各類人事問題；
6. 具有良好的服務意識和溝通協調能力，有良好的職業操守；
7. 具備良好的適應能力和執行力，積極主動，認真負責，能承受較大的壓力。

重慶中元生物技術有限公司是重慶首家專業從事新型體外診斷試劑和儀器研發、生產、及技術服務為一體的國家級高新技術企業。公司自2008年成立以來，始終堅持“創國際一流企業，引領中國檢驗事業”的奮斗目標，為使全民能享受質優的世界級精準醫療，持續的勇擔責任，敢于創新，持續精進。
公司已通過TUV，ISO13485認證。2016年4月榮獲“重慶市十佳高新技術企業”和“工業十強企業”榮譽稱號。公司已建成生化、免疫、分子診斷類3大產品線；業務覆蓋全國28個省市及地區，擁有4000余家終端使用客戶，實現了IVD行業罕見的先款后貨的銷售模式，銷售額以每年近50%的速度迅猛增長。2015年實現銷售額1.3億元，納稅1000多萬元，2016年更是有望突破2億大關。2014年底，中元全資子公司上海瑞億生物技術有限公司掛牌成立，主導試劑研發，這標志著公司完善的產業閉環正式形成，也代表了中元生物廣納人才，共謀共創共享的堅定決心。目前，滬渝兩地已擁有60余名研發人員，其中碩士及以上學歷者占到45%以上。發明專利24項、6項實用新型專利、高新技術產品21項、注冊產品103項；其中生化試劑類產品近百項，POCT產品也于2015年正式上線。伴隨著企業的迅猛發展，公司的產業鏈條也在不斷擴張，中元生物的第三家全資子公司——廣州儀器研發平臺正在籌備運營，中元生物在IVD領域不斷開疆擴土。
公司本著“共謀、共創、共享”的經營理念，在全集團實行員工股份化模式，目前規劃是打造200名實名制股東。董事長吉權先生每年分享部分股權給為公司作出卓越貢獻的員工，讓員工成為合伙人，并依托于核心戰略決策小組對股權分配加以決斷，保證股權分配的科學性、公正性。目前，內部已發展股東64名，這一機制極大地促進了員工的積極性和創造力，使得員工與企業形成緊密的事業共同體，保障公司持續穩步發展。
在中元，沒有職業，只有事業。中元生物秉承“持續為客戶創造最大價值，全力為員工實現美好夢想，傾心為社會構建卓越平臺”的企業使命，精益求精，砥礪前行。