崗位職責(zé)：
1) 全面管理部門技術(shù)研發(fā)和項(xiàng)目管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的產(chǎn)品與項(xiàng)目開發(fā)目標(biāo)；
2) 規(guī)劃部門的技術(shù)發(fā)展路線，及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
3) 負(fù)責(zé)重大技術(shù)項(xiàng)目的決策及方案審核，指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題；
4) 有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，保證項(xiàng)目順利落地，建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程；
5) 培養(yǎng)技術(shù)人才，提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。
6) 負(fù)責(zé)開發(fā)過程中的功能細(xì)化和系統(tǒng)設(shè)計(jì)細(xì)化等工作；
7) 負(fù)責(zé)指導(dǎo)開發(fā)工程師完成功能實(shí)現(xiàn)，并對(duì)編碼質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控；
8) 參與撰寫項(xiàng)目開發(fā)文檔，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)開發(fā)進(jìn)度，解決開發(fā)中遇到的問題。
任職要求：
1) 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上技術(shù)經(jīng)理任職經(jīng)歷；
2) 精通C#語言和特性，精通ASP.Net、ASP.NET MVC、ASP.NET WEBAPI等.NET平臺(tái)技術(shù)；
3) 精通SQL Server，有單表千萬級(jí)數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉MySql、Oracle為佳；
4) 精通Memcached，Redis，MongoDB等緩存與NOSQL庫；
5) 熟練使用SVN源代碼管理；
6) 熟悉js、jQuery、Node.js、AngularJS、CSS等前端框架和開發(fā)技巧；
7) 熟悉互聯(lián)網(wǎng)前沿技術(shù)，有大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和調(diào)優(yōu)的經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立解決問題的鉆研精神和學(xué)習(xí)能力；
8) 熟悉HTML5+CSS3技術(shù)優(yōu)先；
9) 擁有良好的技術(shù)和市場(chǎng)視野、抗壓能力、溝通能力、邏輯思維能力；
10) 出差必須。

科強(qiáng)智控作為國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)成立于2003年，坐落于杭州西子湖畔，十余年來專注于工業(yè)4.0領(lǐng)域，重點(diǎn)研究工業(yè)智能控制系統(tǒng)、智慧工廠軟件平臺(tái)。公司以自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心控制技術(shù)為基礎(chǔ)，定位制造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)互通，提供工業(yè)領(lǐng)域全套智能化解決方案。

科強(qiáng)智控的主要產(chǎn)品涉及控制系統(tǒng)、智慧工廠軟件系統(tǒng)、工業(yè)節(jié)能技術(shù)、管工廠云平臺(tái)等多個(gè)領(lǐng)域。公司歷時(shí)多年潛心研發(fā)的注塑控制系統(tǒng)在全國注塑機(jī)領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用，并成為中國海天集團(tuán)唯一國內(nèi)控制器供應(yīng)商，技術(shù)水平處于業(yè)內(nèi)領(lǐng)先地位。針對(duì)注塑工廠聯(lián)網(wǎng)信息化管理需求推出的智慧工廠軟件系統(tǒng)，被世界500強(qiáng)企業(yè)、國內(nèi)多家上市企業(yè)、各行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)廣泛采用，是注塑行業(yè)領(lǐng)先的工業(yè)4.0解決方案之一。
科強(qiáng)智控一直以穩(wěn)定的品質(zhì)作為企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的基石。對(duì)于品質(zhì)的追求不僅體現(xiàn)在科強(qiáng)智控的產(chǎn)品上，更體現(xiàn)在科強(qiáng)智控專業(yè)的研發(fā)水準(zhǔn)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒坦芾怼⑼晟频呐涮追?wù)和迅達(dá)的響應(yīng)機(jī)制上。

科強(qiáng)智控以人為本，掌握核心控制技術(shù)。目前研發(fā)人員中本科以上學(xué)歷占90%，已擁有十余項(xiàng)授權(quán)的專利，多項(xiàng)軟件著作權(quán)。我們確立了長期的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，理解員工、尊重員工、培育員工、發(fā)揮員工、善待員工，把人才的培養(yǎng)和發(fā)展作為公司最高目標(biāo)。