崗位職責(zé)：
1、基礎(chǔ)人事管理：負(fù)責(zé)公司人員入職、離職、異動、升職等各種手續(xù)，勞動合同及勞動關(guān)系處理、五險一金辦理等；
2、招聘管理：負(fù)責(zé)公司招聘工作開展、滿足用人需求及人才梯度建設(shè)；
3、培訓(xùn)管理：根據(jù)年度培訓(xùn)規(guī)劃，牽頭落實各項培訓(xùn)工作，開展人事指導(dǎo)、團(tuán)隊培訓(xùn)；
4、績效管理：負(fù)責(zé)公司績效審核、管理指導(dǎo)等工作；
5、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作
任職要求：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗；
2、有較強(qiáng)的溝通，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)助精神；
3、踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；
4、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。
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榮科科技股份有限公司成立于2005年11月，總部位于沈陽。是東北區(qū)域內(nèi)具有市場領(lǐng)先優(yōu)勢的重點(diǎn)行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)與IT服務(wù)提供商，主營業(yè)務(wù)以數(shù)據(jù)中心IT系統(tǒng)集成與運(yùn)維服務(wù)、醫(yī)療、社保行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)與金融IT外包服務(wù)為重點(diǎn)，覆蓋客戶IT信息系統(tǒng)咨詢、行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)研發(fā)與實施等業(yè)務(wù)類型，從而實現(xiàn)對重點(diǎn)行業(yè)信息化應(yīng)用需求從規(guī)劃、研發(fā)、建設(shè)、運(yùn)維各階段的一體化解決方案服務(wù)的提供，實現(xiàn)客戶信息化需求與IT服務(wù)的無縫銜接。公司已經(jīng)建立起完善的技術(shù)體系架構(gòu)和技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊，包括系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師、軟件架構(gòu)師、項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理及各類工程師等。公司在北京、鐵嶺建立了全資子公司，在長春、哈爾濱、大連等地設(shè)有辦事處，逐步搭建起覆蓋北方地區(qū)的銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，以進(jìn)一步實施業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場區(qū)域的擴(kuò)張。
榮科科技作為一家國家級高新技術(shù)企業(yè)，已通過了ISO9001：2000國際質(zhì)量體系認(rèn)證，并成功取得計算機(jī)信息系統(tǒng)集成二級資質(zhì)、建筑智能化工程專業(yè)承包三級資質(zhì)、軟件能力成熟度模型CMMI 3級認(rèn)證、遼寧省安全技術(shù)防范設(shè)施設(shè)計施工二級資質(zhì)、軟件企業(yè)的雙軟認(rèn)證等多項專業(yè)資質(zhì)。公司屬于科技創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，研發(fā)創(chuàng)新是榮科科技成長的主要驅(qū)動力。公司自成立之初就注重“以客戶和市場需求為導(dǎo)向”建設(shè)研發(fā)創(chuàng)新體系，從研發(fā)理念、組織機(jī)構(gòu)、研發(fā)流程和管理制度進(jìn)行了系統(tǒng)的構(gòu)建，以保持技術(shù)的不斷進(jìn)步，并于2010年8月被認(rèn)定為遼寧省集成創(chuàng)新工程技術(shù)研究中心。目前已經(jīng)擁有及在申請專利共計21項，軟件著作權(quán)76項。
公司客戶主要覆蓋在醫(yī)療、金融、社保、電信、電力和政府等信息化重點(diǎn)應(yīng)用領(lǐng)域，公司憑借著敏銳的市場洞察力、持續(xù)的創(chuàng)新能力、領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢、卓越的服務(wù)水平和強(qiáng)大的銷售推廣能力，已經(jīng)成為行業(yè)內(nèi)新生力量的典型代表，并將隨著行業(yè)整體的發(fā)展而快速增長。在公司成立至今短短五年多的時間里，公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，營業(yè)收入年均復(fù)合增長率高達(dá)60%以上。借助管理創(chuàng)新，堅守“永不抱怨、永不放棄、勤儉創(chuàng)新、愛人如己”的企業(yè)文化宗旨，實現(xiàn)與員工、客戶、社會和諧共贏發(fā)展。