職責描述：
1.收集公司相關部門的用人需求，擬定招聘計劃并獨立組織實施；

2.跟進招聘全過程，參與篩選簡歷、安排面試、入職管理；

3.完善優化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；

4.開拓招聘渠道、跟蹤和收集同行業人才市場動態，吸引優秀人才；

5.建立有效的人才儲備機制及企業人才庫；

6.招聘數據分析，撰寫招聘分析報告，對招聘工作進行及時評估；

7.完成直屬上級交辦的其他工作任務。

任職要求：

1. 學歷要求：
-統招本科及以上學歷 人力資源管理等相關專業
2. 工作經驗：

－至少3年以上IT、互聯網技術崗位招聘及挖獵工作經驗；

－有一定人脈資源，熟悉各類招聘渠道；

－熟悉招聘、甄選的流程及方法，能獨立承擔招聘任務；
－熟練掌握人才測評技術并有實踐經驗。

3．能力要求：

－具有良好的職業道德和職業操守，擅于溝通與協調，有良好的團隊合作意識，能承受較大的工作壓力；

－思路清晰敏捷，領悟能力出色，有良好的文字功底。

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