工作職責:
1. 根據部門人員增長計劃明確年度、月度、周度招聘計劃；
2. 按招聘流程執行，完成招聘任務； --高效快速的完成公司對內/對外等招聘事宜；
3. 密切配合上級完成部門經理下達的招聘需求；
4. 積極與部門良好協調相關面試；
5. 針對不同的職位空缺維護和開發各種招聘渠道；
6. 篩選、搜索合適候選人簡歷并安排面試，保證招聘質量；
7. 追蹤和管理錄用通知的發放以及員工到崗等各項操作事宜；
8. 完成相關工作報表及招聘報告跟蹤招聘進展。
任職資格:
1. 統招大學本科以上學歷，人力資源管理，英語及心理學相關專業；
2. 2年以上HR/招聘崗位工作經驗，有Call Center從業經歷者優先考慮；
3. 有校園招聘項目經驗，熟悉本地相關招聘渠道；
4. 英語CET/4以上，可將英語作為工作語言者優先考慮；
5. 思維開闊，有出色的溝通能力 ；
6. 成熟獨立，有創新精神和強烈責任心。

員工福利：
1. 入職即簽署正式勞動合同并購買六險一金
2. 入職第一年五天帶薪年假,第二年十天帶薪年假；
3. 享受國家法定節假日，圣誕節額外享受兩天帶薪假期；
4. 員工免費年度體檢，員工家屬體檢享六折優惠；
5. 每月舉辦員工生日Party，豐富多彩的團隊建設，拓展旅游和免費員工俱樂部

捷信集團(Home Credit B.V.)是國際領先的消費金融服務提供商（簡稱：捷信），業務遍及全球11個極具增長潛力的市場。成立于1997年，捷信主要向信用記錄缺失或很少的人群提供負責任的貸款，以及簡單、方便和快捷的消費金融服務。在每個運營的國家，捷信都致力成為當地市場的領先者。憑借豐富的跨國運營經驗和專業知識，捷信得以持續領先眾多的同行企業。通過提供安全和優質的貸款體驗，捷信積極地推動并擴展普惠金融覆蓋傳統銀行服務覆蓋不到的人群——我們的很多客戶都是首次借款人。捷信積極推動生活水平的提升，同時滿足借款人的金融需求。截至2016年6月，捷信擁有超過8.6萬名員工，累計服務超過5,990萬客戶。捷信擁有強大的業務網絡，包括超過21.5萬個貸款服務網絡點。

截至2016年12月，捷信在中國的業務已覆蓋29個省份和直轄市，312個城市，擁有63,000多名員工。捷信與迪信通、蘇寧等全國知名的零售商有非常好的合作關系，通過超過14萬個貸款服務網點，累計服務客戶超過2,500萬人次。

繼武漢和長沙客戶服務中心投入運營后，2016年9月，捷信正式啟用其在華投資的全新客戶服務中心 – 天津客戶服務中心。此前，捷信在華共設有武漢和長沙兩大客戶服務中心，共可容納8000名專業客服人員，日均服務量可達750,000次。隨著天津客戶服務中心全面投入運行，將有近15,000名客服人員為客戶提供7天無休的專業服務，服務能力和水平都將得到顯著提升。

作為銀監會批準設立的首批四家試點消費金融公司中唯一的外資公司，捷信消費金融有限公司, 其股東為國際領先的消費金融服務提供商捷信集團，于2010年底正式在中國開業，為中國的客戶提供消費金融服務。消費是促進中國經濟結構轉型的重要推動力。捷信消費金融有限公司積極響應國家擴大內需、大力發展消費金融的要求，通過為客戶提供安全、負責任的消費金融服務，持繼為中國的經濟發展和人民生活水平的提高做出貢獻。

捷信消費金融有限公司致力于成為負責任的消費金融服務提供商。通過金融知識講座、動漫和在線互動等多種形式，宣傳普及金融知識，培養并提高消費者對社會信用和負責任借貸的意識。本著對客戶負責的精神，捷信消費金融有限公司創新性地推出了貸款15天猶豫期的制度，為客戶提供安全和優質的貸款體驗。