崗位職責：
1、研究、開發、實施公司新的人才管理戰略，支持公司快速全國布局的戰略目標；
2、重新梳理整個集團人力資源管理體系，加強內控，提高團隊專業化水平，提升整個集團的良性人力資源管理氛圍；
3、優化集團人力資源管控模式，建立標準化作業體系，實現集團、區域公司、項目公司，各個職能條線、各個專業模塊的標準化作業流程；
4、啟動公司企業文化建設，為支持公司快速發展戰略提供軟實力支持。

任職資格：
1、年齡32-45歲，本科學歷；
2、主要工作經歷在地產前50強企業，集團、區域公司人資中心總經理/副總經理任職3年以上；
3、主持過企業快速成長期人力資源系統工作。

備注：招聘單位為知名地產-樂城集團

最專業的高端人才招募企業。