金賽藥業兒科事業部
工作職責
1、參與確定兒科銷售目標及計劃；
2、參與事業部營銷計劃的制定；參與兒科事業部銷售管理制度的制定、組織架構調整等重要決策；
3、負責所轄團隊的搭建、組織架構完善，以及對應區域的發展；
4、完善及區域業務的發展，直屬下級培養，第二梯隊的帶領和培養；
5、及時收集、分析、處理經營管理活動中的信息和重大問題；
6、其他銷售管理類工作。
任職資格：
1、 35歲以下，必須低于40歲；
2、有內資企業大區銷售管理經驗者優先，
3、7年以上臨床銷售經驗，大區經理以上管理背景必須是專科創新產品，非中藥；
4、良好的溝通和語言表達能力，嚴謹的邏輯判斷能力，具備問題協調、解決能力，團隊合作和管理能力；
有目標責任感和使命感，積極進取，正向，關注人員管理及帶教，抗壓力強。
優先條件：
1、本科以上學歷，有醫學或藥學相關背景；
2、有外資地區管理經驗，專科產品，必須是專科創新產品，非中藥；
3、有國企大區經理以上經驗者優先；

長春金賽藥業有限責任公司是長春高新（股票代碼000661）控股子公司，成立于1996年，行政總部和生產總部設于長春，營銷總部設于上海。公司集自主研發、生產、營銷和服務于一體，是國內規模最大的基因工程制藥企業和亞洲最大的重組人生長激素生產企業，國家“十一五”新藥創制重大專項——全國唯一的基因工程新藥孵化基地，也是中國首個“基因工程藥物質量管理示范中心”。其主導產品——金磊?賽增?是中國基因重組人生長激素的第一品牌。國家統計局數據顯示，2005年以來，公司利潤水平已連續六年在全國所有基因工程制藥企業中排名領先。