崗位職責
1.制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式；
2.發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長；
3.監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；
4.建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；
5.全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標；
6.不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。
7.不斷調整公司的產業結構，連鎖門店的模式固化及快速復制。

任職資格
1.碩士以上學歷，33--45歲,具有管理大中型企業8年以上高管經歷，在民營、股份制、大型連鎖企業（有生鮮部）擔任總經理兩年以上；
2.具有良好的前瞻性和高端決策能力；
3.熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程；
4.有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
5.出色的個人和商業成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

·重慶新仙農業發展有限公司成立于2017年5月
·運營模式：以互聯網為依托，采用自動化、數據化、智能化的新零售模式，通過數字化技術，實現實體與虛擬零售供應鏈、交易交付鏈、服務鏈的全面融合。
·供應與物流：搭建全球水果直采渠道，并重本土農超對接以及分布式云倉和全球智能化的物流配送鏈，最終給消費者提供全渠道的無縫對接式消費體驗。
·新零售優勢：結合大數據，可以對顧客需求、產品調控、經營與消費進行實時精準研判，不斷完善運營策略。
·發展歷程：
公司注冊資本1000萬元，三年內計劃投資1億6000萬元；目前公司在各方面累計投入達600萬元，公司員工近100人。五家線下社區體驗店運營中；2017年7月31日新仙C果微商城上線運營。
·發展計劃
2017-2018 銅梁建立11家體驗店，股東會總投資1000萬；
2018-2020 重慶&成都建立300家體驗店，總投資1.6億（股東）；
2017-2022 在全國建立3000家體驗店，線上會員超過3億，總值達10億（融資）。
·經營理念
堅持將客戶體驗放在首位
·企業制度
公司以“專心·創新·責任”為企業精神，“高效務實·服務至上·執行到底”為企業作風。
·企業愿景
打造水果行業第一品牌