本崗位屬于貴州分公司，工作地點：貴陽
人力資源部經理崗位職責：
1、根據公司戰略規劃，組織制定貴州分公司人力資源規劃方案并實施；
2、負責分公司人力招聘管理體系建立并有效組織實施，開拓多種招聘渠道,確保各部門的用人需求及時到位，建立人才儲備庫；
3、負責分公司行政、人力資源工作的全面開展；
4、協助分公司總經理進行企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促及落實執行情況；
5、協助分公司總經理協調公司各相關職能部門正常開展工作；

人力資源部經理任職要求：
1、 人力資源管理或相關專業本科以上學歷、三年以上人力資源管理或企業管理工作經驗；
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；

公司薪酬福利組成：
基本工資+績效工資+積分獎金+全勤獎金+工齡工資+年終獎金+探親假期往返路費+定期調薪晉級機會……

地址：貴陽市中華中路中段勇烈路泰聯大廈B棟10樓

三九手機網( http://www.ch999.com/ )是一家集手機、平板、筆記本等數碼潮品的銷售、維修為一體的專業化公司；是打通網站銷售、實體店面銷售的O2O電子商務模式的全國較為成功的平臺之一。
自2006年成立至今，三九手機網經過10年的發展， 精耕細作O2O電子商務，以客戶體驗為價值判斷標準，提供線上——線下雙向開放的購買流程，滿足客戶快捷網上選購、到店面體驗購買的綜合需求。
三九手機網立足云南，致力于服務好18-40歲對網絡有一定了解的目標客戶群，專注于手機、平板、筆記本等數碼潮品的零售，是目前云南省零售行業最大的手機銷售商。同時，三九手機網是云南省聯通最大的戰略合作伙伴，與聯通合作之初就做到與聯通BSS系統打通，實現在線選號、上傳身份證、實時一鍵開卡，是全國第一家做到O2O模式與傳統運營商無縫對接的公司。
回顧過去，公司正以每年50%的銷量持續高速增長，高端客戶占比50%以上。借助持續高速的增長勢頭，公司正逐步向貴州、四川、重慶、遼寧乃至全國拓展， 相信以O2O模式在全國的強勁競爭力，三九人有信心把更好的服務帶給全國的客戶。
10年來，三九手機網秉承“一個手機一個朋友”的經營理念，堅持以客戶體驗為核心競爭力，不斷優化服務體系，以專業、低成本、低價的銷售優勢得到廣大客戶的認可，并提出多種滿足客戶不同需求的增值服務，如：手機免費貼膜服務，三九快遞3小時極速達服務，三九網售后提供售后預約服務、2小時快修、上門取件、軟件終身免費等多樣化服務。全國還建立了數百個自提點，方便廣大客戶通過自身位置定位取貨地點，重新定義互聯網時代的購物模式。隨著廣大客戶的需求變化，三九手機網提出多項便民業務，如：能進行數碼產品二手交易的三九網二手集市，不僅為買賣雙方提供一個可供信息互通的網絡平臺，并且開放三九網所有門店作為買賣雙方的交易場所，并提供手機檢測服務。
三九手機網創立于云南，在廣大數碼產品愛好者的支持下快速的發展，同時公司以專業、誠信、責任的理念回饋社會，多次參加云南媒體主辦的慈善捐贈、行業交流、大學演講、成為大學生培訓基地、提供多個大學生實習崗位。三九手機網員工都較為年輕有活力，并且有許多員工曾是三九手機網的忠實客戶。三九手機網在廣大忠實客戶的支持下，正逐步向西南及全國拓展，給電子商務的發展帶來了更多的豐富性，為全國有電子商務發展潛力和愿望的人才提供事業平臺。
三九網還將繼續為有志于電子商務事業的人才提供發展機會，以客戶喜愛的模式提供銷售和售后服務，為合作伙伴提供更好的市場發展前景，加強電子商務給國家經濟模式帶來的創新思維。
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