崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2. 協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)人梳理、完善公司人力資源管理工作系統(tǒng)和流程再造；
3. 協(xié)助制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源各種管理制度；
4. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效管理：
公司績效管理制度并實(shí)施績效考核，完善、更新企業(yè)KPI指標(biāo)庫，對部門績效考核結(jié)果進(jìn)行月度審核、匯總、評估及反饋，保證績效考核結(jié)果公平；
5. 負(fù)責(zé)完善、優(yōu)化薪酬管理并實(shí)施：
對薪酬外部數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)研和對內(nèi)部崗位價(jià)值進(jìn)行評估，及時更新并提交內(nèi)部薪酬評估報(bào)告及改進(jìn)意見，通過后組織實(shí)施；
6. 員工個人發(fā)展規(guī)劃擬定和完善：
制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃通道，指導(dǎo)員工制定個人生涯規(guī)劃并為其提供必要輔導(dǎo)幫助；
7. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

任職要求：
1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，且有產(chǎn)銷研一體化企業(yè)績效薪酬方案制定及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3. 良好的職業(yè)素養(yǎng)，溝通、應(yīng)變能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng)。

山東諾安諾泰信息系統(tǒng)有限公司主要圍繞國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)及遠(yuǎn)程健康管理提供一體化的系統(tǒng)解決方案，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)一條龍的高科技現(xiàn)代化民營企業(yè)。

公司所處行業(yè)是國家十二五規(guī)劃中所關(guān)注的醫(yī)療物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，產(chǎn)品涉及醫(yī)療器械、電子產(chǎn)品、系統(tǒng)集成等領(lǐng)域，致力于做全球健康科技一體化的領(lǐng)跑者。

目前公司擁有2000平米的現(xiàn)代化辦公場所，在職員工180余人，其中技術(shù)研發(fā)人員80余人，逐步形成了一支以科研人員為基石、銷售人員為龍頭的能打硬仗、打勝仗的高效團(tuán)隊(duì)。