一、 崗位職責：
1、 依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置企業組織機構，進行公司定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求。
2、 依據公司經營發展戰略的人力需求，提供短、中、長期人力資源供給，合理調配公司的人力資源。
3、 負責單位績效管理體系建設，完善單位經營責任制考核和員工、干部的績效管理。
4、 負責建立并執行公司的薪資、福利制度，負責單位薪酬福利預算制定及月度薪酬福利成本的監控
5、 負責勞動關系等用工風險控制與維護，負責人事政策審核。
6、 負責單位培訓與員工發展體系建設，實施年度培訓計劃，負責外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇。



二、 任職資格：
1、 本科及以上學歷，碩士優先。
2、 人力資源管理或者管理類專業，曾有同等崗位任職經驗。
3、 熟悉人力資源管理各模塊工作及流程，熟練使用辦公軟件。
4、 有良好的溝通與協調能力，擅長各種形式的工作匯報。
5、 五年及以上知名物業企業或知名快消企業人力資源相關工作經驗（必須）。

美的地產集團是美的控股下屬重要成員企業。公司成立于2004年12月，中國地產百強名列前茅，是一家以房地產開發為主，涉足住宅、寫字樓、酒店、高爾夫球會經營、物業管理、餐飲、教育、園林綠化、建筑施工等領域的綜合性現代化企業。
發展至今，美的地產集團累計開發建筑面積超過700萬㎡，在建面積500萬㎡，開發項目超過20個。除廣東區域外，美的地產還在貴州、湖南、江蘇、遼寧、河北、浙江等地擁有地產發展項目。公司秉承“筑城，筑家，筑未來”的品牌理念，與中國城市共發展，為社會創造財富和改善住宅/商業環境。
隨著集團的不斷發展壯大與三年戰略規劃的實施，美的地產自2010年開始，全國化布局提速，先后在華南、西南、華中、華東、東北、華北區域完成戰略布局，逐步穩健成長為全國性地產行業品牌企業。
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