崗位職責(zé)：
1. 組織建立員工各類(lèi)考核以及薪酬體系，制定員工考核、薪酬相關(guān)管理制度及流程；
2. 依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施員工各類(lèi)考核，并建立員工績(jī)效考核檔案；
3. 組織分析績(jī)效考核結(jié)果，提出績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
4. 了解同行業(yè)薪酬水平，并收集相關(guān)資料信息，為公司薪酬體系完善提供依據(jù)；
5. 受理員工關(guān)于薪資、績(jī)效考核方面的投訴，組織調(diào)查、分析并及時(shí)處理；
6. 完成上級(jí)交辦的其它工作；

任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)CET-4級(jí)以上；
2.5年以上人力資源薪酬或績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.通曉人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件、普通話較標(biāo)準(zhǔn)；
4.具有較強(qiáng)的溝通能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、問(wèn)題解決能力。

    北京維通利電氣有限公司創(chuàng)建于1994年，專(zhuān)業(yè)制造各類(lèi)高中低壓電氣銅、鋁導(dǎo)電連接件和觸頭系統(tǒng)。
    北京維通利堅(jiān)持走“柔性制造、專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)”的道路，圍繞特種焊接工藝，逐步開(kāi)發(fā)形成了“軟連接、編織線、觸頭系統(tǒng)、母排、柔性觸指及散熱器和旋轉(zhuǎn)變壓器”等六大系列、30000多個(gè)規(guī)格品種的導(dǎo)電連接件專(zhuān)業(yè)制造商。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電力電工、輸配電、新能源、高速軌道交通和混合動(dòng)力等行業(yè)。
公司經(jīng)營(yíng)面積58000平方米，在北京和無(wú)錫分別建立了生產(chǎn)基地;公司目前擁有成熟的大功率分子擴(kuò)散焊、銀釬焊、感應(yīng)焊、米格焊、氬弧焊、摩擦焊、真空焊等焊接設(shè)備和工藝，先進(jìn)的軟連接生產(chǎn)線20多條，各類(lèi)特種焊接設(shè)備80多臺(tái)套，配套的加工中心、水切割、線切割等機(jī)加工設(shè)備達(dá)到400多臺(tái)，擁有配套的模具制造中心和電鍍廠。
    目前公司已成為國(guó)內(nèi)最具技術(shù)實(shí)力、生產(chǎn)規(guī)模、品牌知名度的銅、鋁導(dǎo)電連接件的專(zhuān)業(yè)制造企業(yè)，在行業(yè)內(nèi)享有較高知名度。為國(guó)內(nèi)外300多家電氣制造企業(yè)提供配套服務(wù)，并與ABB、GE、SIEMENS、SCHNEIDER、EATON等世界500強(qiáng)建立起長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。