任職資格：
1、5年以上服裝行業管理經驗，3年以上同崗位管理經驗，熟悉專賣店運營管理
2、熟悉服裝行業陳列、培訓、商品等相關知識。
3、善于溝通，有較強的管理能力
4、有良好的職業道德和敬業精神
5、認同企業“誠信、創新、協同、高效”的核心價值觀，并能在實際工作中踐行

崗位要求：
1、根據集團下發的銷售目標制定執行店鋪的年度、季度、月度工作計劃及銷售目標
2、制定直營營運管理的各項規范性規定并實施
3、建議直營店鋪營銷方案和促銷活動方案，并組織實施，事中跟蹤控制
4、負責對直營店鋪人員形象、服務技能、商品陳列、貨品組織、庫存管理、銷售統計等進行檢查，及時發現問題解決問題
5、實時掌控直營店面銷售情況，進行直營店鋪銷售診斷、發現并解決問題，提升執行店鋪銷售業績
6、負責部門內部團隊建設與日常管理
7、負責部門內企業文化傳承

鴻星爾克集團創建于2000年6月，現有“鴻星爾克”、“ERKE”兩個全球品牌，以及自主創立的潮流品牌“ERKEPLAY”，產品涵蓋運動類、休閑類鞋服及種類齊全的品牌配件。2005年11月，鴻星爾克在新加坡成功上市，成為國內首家在海外上市的運動品牌。截止2010年12月，在中國區域銷售網點已有6500多家，在歐洲、東南亞、中東、南美等地已有300多家銷售網點，同時擁有近萬人的鞋服制造基地，依據集團發展戰略，規模并且呈不斷上升擴大的趨勢。鴻星爾克先后獲得了“中國馳名商標”、“中國500最具價值品牌”、“中國行業十大影響力品牌”、“亞洲品牌500強”、“《福布斯》亞洲200佳”等殊榮。
“ TO BE NO.1”是鴻星爾克的品牌精神,也是全體鴻星爾克同仁追求卓越的發展愿景，它貫穿于公司發展歷程-------第一家在國外上市的中國運動品牌，第一家獲得CNAS國家級認證的鞋服檢測中心，第一家在國內倡導以科技為主的運動品牌，第一家獲得國家級環保認證的企業，贊助北京奧運會第一金，中國網球第一品牌……
“鴻鵠高飛，一舉千里，羽翼已就，橫絕四?！薄ｘ櫺菭柨巳藢⒉粩嘧非笞吭?，實現企業的永續經營、基業常青；不斷銳意進取，創造輝煌，傾力將鴻星爾克打造成為全球領先的服飾品牌。
同時，公司堅持奉行“取之社會、回饋社會”的理念，大力支持體育、社會慈善等公益事業，塑造了良好的企業公民形象，為社會繁榮和發展做出自己應有的貢獻。