崗位設置目標：
事業部質量管理、規劃與控制，監督質量變異及改善，提升質量控制水平。
工作地點：中山市西區大洋電機廠區

崗位職責：
1、 組織管理
1.1 完善事業部相關質量管理制度、流程與表單，并組織有效實施，開展事業部質量內審與質量系統管理評審；
1.2 帶領、監督、管理事業部質量團隊，依公司相關質量管理規范與要求開展工作，并定期與不定期展開各項質量管理會議與活動；
1.3 組織、引導質量的教育、培訓與考核，不斷提升全員的專業技能及管理水平，為質量提升奠定良好的基礎；
1.4 積極引導各管理團隊，不斷改進質量工作思路與方法，提升事業部的整體質量控制能力；
1.5 積極完善事業部質量人才的選、育、留、用的管理，創建健康和諧的團隊管理氛圍及爭先搶優的積極進取心態；
1.6 積極配合相關部門，同力達成公司的質量控制目標，滿足顧客的各項質量要求；
1.7 針對事業部質量系統展開以績效為中心的管理與考核，努力達成公司及系統所要求的經營目標。
2、質量管理與預防
2.1 定期與不定期組織開展針對現有質量管理方式、方法和控制方案的檢討；
2.2 及時、有效的組織處理質量問題并會同相關部門，展開對應的改善對策，確保問題根本解決，并得以有效的水平展開；
2.3 針對質量問題，引導改善團隊深入剖析，縱向展開，并建立對應的FAE管理機制，健全質量失效風險評估管理；
2.4 積極、主動、有效的配合客戶展開各項工作，做好客服管理與各類審核，引導為客戶提供一流的服務與改善方案。
2.5 積極引進先進的質量管理思維與方法，帶動事業部質量提升，并展開出有計劃、有成效的質量改善專題活動。
2.6 深入基層了解質量現狀，積極實現“三現”管理，切實保證事業部現場質量管控扎實有效開展、各項稽核、防錯防呆作業有效展開。
2.7 深入加強同技術、工程與生產部門的溝通，確保質量管理方法有效落實、質量改善對策的有效實施。
2.8 積極拓展事業部同公司其它事業部及外界質量溝通、學習、交流與協調。
2.9 堅決預防與杜絕重大質量異常的發生，特別是客戶市場重大質量異常及批量異常的發生。
3、成本管理
3.1合理的制訂與控制預算，確保事業部質量成本可控；
3.2積極展開質量降成本計劃 ，控制事業部各項質量損失成本；
3.3有效的規劃、組織各項下線、報廢、返工返修作業。
4、團隊學習與成長
4.1 建立與營造學習型的事業部質量管理氛圍，不斷的提升自我及全員的質量學習能力，帶動全員質量參與及質量提升的水平；
4.2 建立與健全良好的事業部的質量文化體系，拓展各項以質量為中心的有益活動。

任職資格：
1、本科及以上學歷，機械、工程、電子類等相關專業。
2、10年以上中大型制造企業質量管理經驗，其中4年以上同級職位管理工作經歷。
3、熟悉企業生產的質量管理與控制要求；熟悉機電行業的技術標準優先；熟知機電相關產品特性要求和工藝制造過程優先。

中山大洋電機股份有限公司（證券代碼:002249 大洋電機）作為深圳證券交易所正式掛牌的中國A股上市公司，是中國微特電機與大功率電機行業龍頭企業之一，是全球同類電機產品的大型領先供應商。目前注冊資金為7.16億元，市值超45億元，總資產為37.62億元，是一家以微特電機及新能源汽車電驅動系統自主“研發、生產制造、營銷”為一體的企業。 
    公司總部位于廣東省中山市，目前集團公司旗下擁有14家控股及參股公司，其中包括在美國設立的兩家全資子公司，其余子公司分布于北京、湖北、中山、蕪湖、寧波等地。公司堅持誠實守信、團結創新，勇于拼搏，十多年來榮獲了廣東省高新技術企業、國家火炬計劃重點高新技術企業、百強民營企業、廣東省創新型企業、廣東省自主創新百強企業、AAA級中國質量信用企業等50多項榮譽。
    公司主營業務為微特電機的開發、生產和銷售，主要產品包括風機負載類電機、洗滌類電機、直流無刷電機、新能源電動汽車驅動電機及驅動系統，以及其它類車庫門電機、水泵電機、縫紉機電機、攪拌機電機、健身搖擺器電機等。目前已形成年產銷4000余萬臺微特電機的生產能力，其中新能源汽車電驅動系統（EV）產能8000臺套。公司與海爾、美的、格力、長虹、TCL、格蘭仕及Whirlpool、Goodman、Carrier、Samsung、LG、Panasonic、
Chamberlian等全球知名企業建立了長期穩定和戰略合作伙伴關系，產品遠銷美洲、歐洲、亞洲、中東等40多個國家和地區。公司自有品牌“大洋電機”具有領先的國內外市場占有率，享有很高的品牌美譽度和市場影響力。
    公司電機產品100%通過CCC認證，出口產品分別通過UL、CSA、VDE、TUV、CE等認證，同時公司先后通過了ISO-14000族環境管理體系認證：ISO14001：2004環境管理體系認證； ISO-9000族質量體系認證：ISO9001：2008質量管理體系以及ISO/TS16949質量管理體系認證。
    公司崇尚 “團結、敬業、開拓、第一”的企業精神，致力于為每一位員工提供更加優越的成長環境，以求得員工與公司共同發展。