職位描述
工作內容
1、從HR視角出發參與業務部門管理工作;
2、深入了解業務部門的發展戰略、業務進展,分析和規劃業務部門的人力資源需求;
3、深入了解和分析業務部門的用人需求,負責人員的招聘工作;
4、深入了解業務及人員變化情況,針對性的開展培訓、考核及評估等工作;
5、協助提升業務部門的人力資源管理能力,協助管理層進行人才管理、團隊與文化建設,確保公司文化的落地;
6、實施部門日常員工溝通:如公司戰略、文化溝通、新進面談、離職面談等事宜。
任職資格
1、統招本科及以上學歷,3年大型企業、上市公司等人力資源經驗,人力資源相關專業、有教育行業工作經驗優先;
2、熟悉組織設計原理,掌握組織效能評估、人才評估、培訓與發展相關工具,或作為第三方親自實施過大型組織變革及人才發展與培養項目;
3、熟練使用PPT、EXCEL等辦公軟件,擅長數據分析;
4、在渠道建設、人才識別、組織與人員調整等方面具有豐富的實踐經驗;
5、具備公司及行業的整體系統性思維,善于溝通表達、邏輯性強、誠信、有責任心、極強的協調能力、抗壓能力和執行力等。
企業介紹
是規模大的綜合性教育集團,同時也是教育培訓集團。公司業務包括外語培訓、中小學基礎教育、學前教育、在線教育、出國咨詢、圖書出版等各個領域。旗下還有優能中學教育、泡泡少兒教育、前途出國咨詢、迅程在線教育、大愚文化出版、滿天星親子教育、同文高考復讀等子品牌。