基本信息
| 工作地點：上海市 | 所屬部門：人力資源 |
| 職位類別：人力資源經理 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：副總 |
| 工作地點：上海市 | 所屬部門：人力資源 |
| 職位類別：人力資源經理 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：副總 |
崗位職責：
擬定人力資源部的組織方案，經審定后執(zhí)行
業(yè)務管理
根據公司戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源規(guī)劃和年度人力資本預算
負責組織擬訂公司機構、崗位設置、編制、部門職責及職位說明書
負責公司組織、人事、相關行政制度的初步制定工作
負責人力資源獲取工作，組織有效招聘，保證人力支持
負責人力資源開發(fā)工作，公司崗位與人員的動態(tài)匹配
負責組織公司人力資源績效評估體系的建立與實施，公司人力資源狀況實時分析、監(jiān)控、調整，組織員工考核、晉升相關工作
負責組織人才市場有關人員、薪酬等調研工作
負責組織薪酬、福利等體系、政策的制定及實施工作
負責組織公司行政事務管理工作
人事管理
初步擬定人力資源部員工的崗位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標
負責對本部門員工施績效考評，并提供獎懲、任免、晉升建議
| 學歷要求：本科 | 工作經驗：5-10年 |
| 年齡要求：45-25歲 | 性別要求：不限 |
| 語言要求：普通話 |
| 公司性質：國企 | 公司規(guī)模：1000-9999人 |
| 所屬行業(yè)：汽車/摩托車/零配件 |
由政府投資十幾個億研發(fā)生產。研究院在美國和上海，國內主要在上海，是中組部和國家千人計劃聯(lián)誼會的名義設立的研究院，有科技委、發(fā)改委和工信部聯(lián)合投資。研發(fā)生產的汽車是與特斯拉相同檔次的高端品牌，售價30-40W左右，高端人才全部持有股份。公司規(guī)模5000人左右，研發(fā)人員2000人，生產人員3000人。
