基本信息
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：管理 |
| 職位類別：CEO/總裁/總經理 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：總裁 |
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：管理 |
| 職位類別：CEO/總裁/總經理 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：總裁 |
崗位職責：
1、重點開發有投資設立工廠、公司地區總部、分公司或其它重大經營項目的規模或龍頭企業客戶；
2、一年內重點引導上述企業進入本企業在全國各地布局的產業園區內從事上述經營活動（目前主要的產業園區在河北省環北京1小時至3小時經濟圈內，包括固安、大廠、香河、永清、文安、霸州、任丘；江蘇南京溧水區、無錫南長區；安徽和縣、來安縣；浙江嘉善；沈陽鐵西區、蘇家屯區）；
3、上述工作的主要評價標準是簽約落地投資額，一般包括企業計劃在未來若干時間（通常3年以內）內承諾在園區內落地的不動產（土地購買）、固定資產（廠房、設備等）、無形資產（知識產權等）以及其它可經審計認可的投資金額。其它重要的參考評價指標包括企業稅收、單位面積投資強度（元/畝）、企業的行業地位等；
4、中長期重點圍繞引入的龍頭和規模企業，吸引價值鏈上下游或產業生態中的其它企業聚集在相關園區，形成產業集群，推動當地經濟發展，促進城市活力和民生改善。中長期工作的評價除了上述指標外，還包括產業集群質量相關的指標。
薪資：100w-400w 底薪
| 學歷要求：大專 | 工作經驗：10年以上 |
| 年齡要求：50-30歲 | 性別要求：不限 |
| 語言要求：普通話 |
| 公司性質：上市公司 | 公司規模：1000-9999人 |
| 所屬行業：房地產開發,建筑與工程 |
創立于1998年，公司資產規模接近1000億元；
以“經濟發展、社會和諧、人民幸福”的產業新城為核心產品，秉持“四個堅持”的產業新城系統化發展理念，即“堅持以綠色生態為底板，堅持以幸福城市為載體，堅持以創新驅動為內核，堅持以產業集群集聚為抓手”，通過創新升級“政府主導、企業運作、合作共贏”的PPP市場化運作模式，探索并實現產業新城的經濟發展、城市發展和民生保障，有效提升區域發展的綜合價值。
